理财顾问

岗位职责:

1. 负责高端客户的开发、拓展和维护,提升客户的认同度;

2. 负责对公司产品的发行,完成公司的业绩目标;

3. 负责对销售渠道的开拓及维护,包括金融机构、专业第三方、合作商户等;

4. 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;

5. 总经理安排的其他工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历,金融、营销、管理等专业优先考虑;

2. 至少1年以上私人银行、信托公司销售岗位,券商经纪、知名第三方财富管理公司等行业从业经验;

3. 具备良好的高端客户资源、渠道资源和广泛的社会关系;

4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5. 具有较强的研究和分析能力,乐于学习,能够以创新精神思考问题;

6. 完成相应职级员工业绩要求;

任职资格:

教育背景:

金融,营销,管理等专业大专及以上学历;

工作经验:

1年以上金融产品销售经验;

态度:

◆ 工作努力,责任心强、勤奋认真;

◆ 对公司忠诚、维护公司利益。

 

业务部主管

岗位职责:

1. 负责高端客户的开发、拓展和维护,提升客户的认同度;

2. 负责对团队成员的业务指导、监督和培训工作,完成公司的业绩目标;

3. 负责对销售渠道的开拓及维护,包括金融机构、专业第三方、合作商户等;

4. 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;

5. 负责本团队的组建和推荐;

6. 部门负责人或总监理安排的其他工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,金融、营销、管理等专业优先考虑;

2. 至少3年以上私人银行、信托公司销售岗位,券商经纪、知名第三方财富管理公司等行业从业经验;1年以上团队管理经验;

3. 具备良好的高端客户资源、渠道资源和广泛的社会关系;

4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5. 具有较强的研究和分析能力,乐于学习,能够以创新精神思考问题。

6. 处理好团队协作关系。

任职资格:

教育背景:

金融,营销,管理等专业大专及以上学历;

工作经验:

3年以上金融产品销售经验,1年以上团队管理经验,团队人数至少为5人;

态度:

◆ 工作努力,责任心强、勤奋认真;

◆ 对公司忠诚、维护公司利益。

 

业务部经理

岗位职责:

1. 负责高端客户的开发、拓展和维护,提升客户的认同度;

2. 负责对团队成员的业务指导、监督和培训工作,完成公司的业绩目标;

3. 负责对销售渠道的开拓及维护,包括金融机构、专业第三方、合作商户等;

4. 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;

5. 负责本团队的组建和推荐;

6. 部门负责人或总经理安排的其他工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历,金融、营销、管理等专业优先考虑;

2. 至少5年以上私人银行、信托公司销售岗位,券商经纪、知名第三方财富管理公司等行业从业经验;2年以上团队管理经验;

3. 具备良好的高端客户资源、渠道资源和广泛的社会关系;

4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5. 具有较强的研究和分析能力,乐于学习,能够以创新精神思考问题。

6. 处理好团队协作关系。

任职资格:

教育背景:

金融,营销,管理等专业;

工作经验:

5年以上金融产品销售经验,2年以上团队管理经验,团队人数至少为5人;

态度:

◆工作努力,责任心强、勤奋认真;

◆对公司忠诚、以公司利益为己任,维护公司利益。

 

业务部总监

岗位职责:

1. 负责高端客户的开发、拓展和维护,提升客户的认同度;

2. 负责对团队成员的业务指导、监督和培训工作,完成公司的业绩目标;

3. 负责对销售渠道的开拓及维护,包括金融机构、专业第三方、合作商户等;

4. 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;

5. 负责本团队的组建和推荐;

6. 处理团队内部突发紧急事件;解决协调团队内部关系,化解矛盾,团结一致;

7. 部门负责人或总经理安排的其他工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,金融、营销、管理等专业优先考虑;

2. 至少5年以上私人银行、信托公司销售岗位,券商经纪、知名第三方财富管理公司等行业从业经验;2年以上团队管理经验;

3. 具备良好的高端客户资源、渠道资源和广泛的社会关系;

4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5. 具有较强的研究和分析能力,乐于学习,能够以创新精神思考问题。

6. 处理好团队协作关系。

任职资格:

教育背景:

金融,营销,管理等专业;

工作经验:

5年以上金融产品销售经验,2年以上团队管理经验,团队人数至少为15人;

态度:

◆工作努力,责任心强、勤奋认真;

◆对公司忠诚、以公司利益为己任,维护公司利益。

 

项目经理

岗位职责:

1. 项目承揽,独立负责项目前期接洽工作;

2. 收集项目资料,负责前期尽职调查,项目洽谈,设计交易结构,撰写尽调报告,协助法务完成相关合同文本的制作;

3. 沟通协调项目相关文件,与业务部对接,持续跟进后期项目管理工作;

4. 深度挖掘市场机会,开发与设计创新类资产管理业务;

5. 收集相关法律,政策,法规等资料,做好市场调查和市场预测。

任职要求:

1. 经济学,金融专业本科学历以上,有信托、证券等金融机构、工程公司工作经验优先;

2. 具备优质的金融机构、政府机关、国企、上市公司资源;

3. 形象气质佳,沟通能力强;

4. 2年以上同行业工作经验;

5. 能接受应酬、出差;

6. 相应职级项目经理按要求完成职级业绩。

任职资格:

教育背景:

金融,经济学专业本科以上学历;

工作经验:

2年及以上债权类金融产品项目经理经验;

态度:

◆工作努力,责任心强、勤奋认真;

◆对公司忠诚、以公司利益为己任,维护公司利益。

 

产品经理

岗位职责:

1. 配合项目经理进行项目前期对接工作;

2. 项目洽谈,设计交易结构,收集项目资料,负责前期尽职调查,撰写尽调报告,协助法务完成相关合同文本的制作;

3. 沟通协调项目相关文件,持续跟进后期项目管理工作;

4. 深度挖掘市场机会,开发与设计创新类资产管理业务;

5. 收集相关法律,政策,法规等资料,做好市场调查和市场预测;

6. 项目跟踪,负责投后管理工作。

任职要求:

1. 经济学,金融专业本科以上学历,具备3年以上金融行业工作经验;

2. 具备信托、资管、银行等相关部门工作经验者优先;

3. 具备较强的金融知识并熟悉相关政策法规;

4. 具备债权类金融产品设计经验;

5. 沟通能力强,形象气质佳;

6. 能接受出差。

任职资格:

教育背景:

金融,经济学专业本科以上学历;

工作经验:

3年及以上债权类金融产品项目经理经验;

态度:

◆工作努力,责任心强、勤奋认真;

◆对公司忠诚、以公司利益为己任,维护公司利益。

 

招聘经理

岗位职责:

1. 为保证公司人力需求,根据集团及公司业务发展需求及,协助人力资源部总监制定公司的年度招聘方案和计划,建立和维护招聘体系;

2. 根据招聘体系、组织编制及业务发展需求制定、完善年度招聘计划、招聘制度流程及相关费用预算,负责招聘工作开展及实施,对招聘进度进行推动及监控预算执行;

3. 分析和拓展适合的人力资源招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系,在招聘过程中建立、维护和提升企业知名度;

4. 建立企业人才数据库、招聘面试题库等人才储备机制;

5 .协助开发与更新人才信息系统,在招聘过程中收集市场信息数据,为管理层制定相关政策提供依据;

6. 负责对招聘结果进行统计、分析及策略再制定,呈现招聘分析报告并定期汇报;

7. 部门其他相关管理工作。

任职要求:

1. 全日制正规院校本科及以上学历,人力资源、工商管理、应用心理学优先;

2. 熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策,至少三年以上金融企业招聘管理工作经验;

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;了解先进的人才测评方法和工具,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯等具有丰富的实践经验;

4. 具备优秀的人力资源规划、人才招聘与甄选能力,具备良好的计划执行能力、组织协调能力、客户导向、敬业精神、责任心,具备较好的灵活性、自信心、团队协作精神;

5. 熟练使用office及相关办公软件。

任职资格:

教育背景:

大学本科以上学历、人力资源、工商管理、应用心理学及相关专业;

工作经验:

3年以上金融行业招聘管理经验,有人力资源高级证书优先;

技能技巧:

◆ 基本技能:人力资源管理、招聘所需具备的基本技能

◆ 管理技能:具有较强的协调、沟通、计划、薪资谈判能力

◆ 计算机技能:熟练掌握办公软件。

个人素质:

有较强的洞察力及较强的语言表达能力;具备良好的亲和力,善于与员工沟通,一定抗压能力,良好的管理能力和沟通协调能力。

态度:

◆工作努力,责任心强、勤奋认真;

◆对公司忠诚、以公司利益为己任,维护公司利益。

 

行政前台

岗位职责:

1. 负责员工考勤统计及汇总;

2. 负责公司相关资质的申请办理;

3. 协助重大活动的组织与协调,包括组织员工活动及年会等;

4. 负责总经理及部门人员的出差安排,包括机票、酒店以及交通;

5. 电话接听、转接、记录、反馈;

6. 收发信件、扫描、复印文件及收发传真,收发快递;

7. 办公用品的日常管理及费用控制,日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备的日常管理及维护工作;

8. 负责公司员工名片的印制与整理;

9. 负责公司租赁办公室、装修、搬家等事宜安排处理;

10. 公司行政费用的控制及结算;

11. 完成领导临时交待的其它工作 。

任职要求:

1. 接待来访客人并及时准确通知被访人员;

2. 负责公司前台及会议室的卫生清洁,保持整洁干净;

3. 负责维护和更新公司网站内容;

4. 负责会议通知、会议议程的整理下发,会议纪要的整理及下发;并保存归档。

任职资格:

教育背景:

大学专科以上学历、人力资源、工商管理、行政管理及相关专业;

工作经验:

1年左右行政工作经验;

技能技巧:

◆ 基本技能:行政管理、前台所需具备的基本技能

◆ 计算机技能:熟练掌握办公软件。

个人素质:

有较强的洞察力及较强的语言表达能力;具备良好的亲和力,善于与员工沟通。

态度:

◆工作努力,责任心强、勤奋认真;

◆对公司忠诚、以公司利益为己任,维护公司利益。

 

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